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産休の1ヶ月前から夜勤免除となりますが、医師の診断書があればその前から夜勤免除となります。休暇も取りやすいので正職員で妊娠・出産のために仕事を辞める人はいません。また育休もほとんど全員出産後1〜3年取得していますし男性の育児休暇も推奨しています。仕事復帰後は、子どもが小学生になるまで夜勤免除や時短勤務を申請できるので、仕事と育児を両立させられるよう配慮されています。
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給与制度は新発田市に準ずるので地方公務員並です。賞与、昇給も新発田市と同じです。特殊勤務手当が業種によって支給されており、福祉職の支援員は月9500円程度支払われます。他に夜勤手当が1回に2千円弱支払われます。福利厚生は市町村共済組合に加入しており、そちらも地方公務員並です。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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