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毎朝、仕事始め前に、朝礼があるらしいのですが、工場内の音が聞こえるところで、みんなで集まるので、お話しをされている社員の方の声が、ほとんど聞こえませんでした。どうしても必要性のある、朝礼なのか、疑問に思ってしまいました。 お仕事の作業をするのは、工場内なので、空調などは、快適とは言えません。暑かったり、寒かったりするのは、承知の上で、対策していました。スポットクーラーや、スポットヒーターは、きちんと準備していただいていましたが、ある程度は、仕方ないかなと思います。
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毎朝、仕事始め前に、朝礼があるらしいのですが、工場内の音が聞こえるところで、みんなで集まるので、お話しをされている社員の方の声が、ほとんど聞こえませんでした。どうしても必要性のある、朝礼なのか、疑問に思ってしまいました。 お仕事の作業をするのは、工場内なので、空調などは、快適とは言えません。暑かったり、寒かったりするのは、承知の上で、対策していました。スポットクーラーや、スポットヒーターは、きちんと準備していただいていましたが、ある程度は、仕方ないかなと思います。
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派遣社員として、お世話になっています。なので、キャリアというのは、ありません。工場内では、社員さんとして働いている方たちは、「主任」などの役職名がついているようなので、キャリアアップがあるようです。その分、いろいろなことに目を配って、仕事を進めていらっしゃいました。女性と男性の比率としては、工場内では女性の方の方が多いです。キャリアアップとしては、男性のほうが昇進しやすいのかもしれません。女性は、子育てを優先されている方が多いように感じました。あまりバリバリキャリアアップを目指している女性は、多くないように思います。
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派遣社員として、工場内でシール貼りや箱詰め、検品などのお仕事をしました。工場内でのお仕事なので、基本的にテレワークや、リモートワークはできません。スーツで勤務されている方の様子はわかりませんが、この会社で働いている多くの方は、テレワーク・リモートワークをするのは、難しい勤務内容だと思います。
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不定期で、派遣社員として、工場でのライン作業をしていました。不定期ということで、つまり自分の都合の良いときに、お仕事に入らせてもらっていました。そのため、子供の幼稚園の行事の時には、あらかじめ仕事を入れないようにしていたので、ワークライフバランスはとれていたと思います。
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営業職の方などは、リモートワーク・テレワークを進められているようですが、工場内での勤務では、リモートワーク・テレワークは難しいと思います。可能になった場合は、ロボット化が進み、人手があまり必要でなくなってしまうのではないかと思います。
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不定期の派遣社員として、お仕事をしていました。繁忙期は、たくさんお仕事に入れるのですが、繁忙期でないとき~閑散期のときは、お仕事の募集がされていないので、そもそもお仕事をすることができませんでした。こちらも、不定期で都合の良いときだけに、お仕事をさせてもらっていたので、お互い様かなと思います。始業時間は、8時20分からで、子供を送ってから、十分に間に合いました。終業時間が、17時を過ぎていたので、そこからが、バタバタとしてしまったので、もう少し、早い時間に追われると助かるなぁと思っていました。
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私は、派遣社員として、短期でお仕事させていただいただけです。会社の様子としては、女性の社員の方がたくさんいらしたので、お仕事しやすい環境なのだと思います。社員の女性の方の年齢層としては、子育て世代から子育て卒業世代(30代から50代以上くらい?)までいらしたので、子育てしながら働きやすそうでした。女性同士の関係も、特に気にならなさそうです。お仕事中は、おしゃべりすることはないので、あまり気にならないのかと思います。
投稿日:
派遣さんが、日常的によく入っている職場らしく、社員の方の指示が的確で、わかりやすかったです。リラックスして、仕事できるように、配慮してくださいました。 男性社員のかたは、遠い存在な感じでしたが、女性社員のかたは、とても、いい雰囲気でした。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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