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製造部のトップは、仕事に対して真面目な部分もあったが、出勤時間に対してはルーズで、昼から出勤する事もよくあった。しかし、経営者の身内ということで、従業員は何も言えず不満を感じていた。また従業員のミスに対して必要以上に怒鳴りちらし殺伐としていることもあった。現場でタバコを吸う人間もいたので、空気が悪かった。
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複数のマシニングセンタを動かし、効率よく製品を加工出来た時は、達成感がある。加工が難しい製品を無事に出来た時、達成感がある。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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