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正直まだ半分しかサービス残業が減っていない所。システムが不完全な現状ももちろんあるが、自分も含め残業申請が面倒くさい。気が引けると感じている社員がまだまだ多い所。
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成果を上げても年に数千円しか昇給しないので給与面での達成感はあまり感じることができない。優秀なスタッフはモチベーションには繋がりにくいかもしれない。
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ここ数年は働き方改革を推奨する動きがある所。サービス残業が半分以上減った所。上司が残業をなくそうと具体的な提案をしてくれる所。
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1年前から産休システムが採用された事。給料の65%支給。 身だしなみはほぼ自由。近年はネイルOKに惹かれて入社するアルバイト多い。
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基本的に激務&顧客の理不尽なクレームに耐えられない女性社員多し。2交代制で片方は深夜2時も余裕で超えるので子育てと社員勤務は両立しそうにない。
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どうしても反りが合わない上司は存在する。それはしょうがないのだが、上層部同士でも言いやすい人、言いにくい人がいて仕事が進まない事があった。
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給料形態は基本安定重視。年に一度の昇給がある。上がり幅は多くはないが、その分下がり幅も少ない。家庭持ちは助かる所。
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採用されるか否かは別として「自分の意見・提案が採用される感」がある。頭ごなしの否定は全くない。自分の考えが必要とされてる感がある。
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