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町工場がたまたま1つ大ヒット商品を生み出して少し大きくなったようなものなので、技術的なところは弱く、それに伴って成長しようにも苦しいところがあります。最近、人材育成という観点で力をいれてますが、マネージャー研修など経営にまつわることで基本、技術的なフォローアップはありません。
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土木、水道業界の公共事業をメインとしている為、業界の仕組みを知ることは出来きます。災害関係に使える商品もあるため、社会貢献にはなります。工事関係のお客さんと打ち合わせするので、忍耐力はつきます。
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入社当初私は小さな子供がいたので本社研修に行けず、本社の方や地方営業所のベテランさんがわざわざ私の営業所まできてくださり3ヶ月間研修をしてくださいました。とても助かりました。その後もスキルアップとしていろいろな技術を、取り入れる為に本社の方が研修にきてくださり、その後も引き続きバックアップしていただけて分からないこともすぐに教えてもらえるし、とても仕事がやりやすいです。
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こどもの保育園、学校行事の際や子どもが体調不良の際、休みをとりやすいです。有給もフルで活用して無くなったら子の看病でお休みをいただいてます。妊娠中は給料はそのままで出社前30分と退勤前30分時短勤務させていただけました。産婦人科の検診も出社前や出社中に中抜けで行かせていただけますので予約がとりやすかったです。もちろんその時間給料カットにはなりません。保育園や学童のお迎えに間に合わないので残業も0でさせていただいてます。母が癌で余命数日と言われた際も介護休暇と合わせて2週間ほどお休みをいただき、最期にしっかり寄り添える事ができました。男性の方と育休も実施されてますし、土日祝休みなので子供との生活にもぴったりで本当に家族を大事に考えてある会社だと思い、私にはとてもありがたく、大好きな会社です。
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良くも悪くもなく、極々普通です。 本社、各出先によって環境は様々なので、一概にこうとは言えないですが、工場併設の出先は通勤に不便な場所もあるらしい。
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ごく一般的な中小企業といった感じで、オフィス環境に関しては特筆すべき点は無いと思います。 人間関係はそれこそ人によって感じる事は様々なので、言及できない。
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基本的に入社したら、OJTのみです。それ以外は無いと思った方がいい。 在籍していた当時は研修をやっていた事もあるにはあったが、それが良いものかどうかは?
投稿日:
福利厚生? 無いに等しい。全く期待はできない。 昇給額が低すぎるのと、会社の経営状況によってはそれも無くなる可能性がある。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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