投稿日:
履歴書と簡単なテストと社長、役員、面接でほぼ受かる。人材難の為落ちることはほぼない。ここで落ちるようだと他社で受かる見込みは薄い。
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せっかくいい人材が入社しても、半年程度で会社の成長性や将来性に失望して辞めていく。残った人材はそこに気が付かない人。
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