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11年勤めた会社から私病による出勤停止命令(出勤停止期間中は無給)がでました。 最大3ヶ月間だといわれました。 私は、東レの関係会社の創和テキスタイル株式会社に勤めています。 何度か、

東レの方に内部通報しているので会社側からしたら自主退職か解雇目的でしょうか? 来月ボーナスなので、早く復帰したいです。

質問日2017/11/16 08:24:24
解決済み2017/12/01 04:00:33
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ベストアンサー

こんにちゎ。 体の調子が悪いんですか? 病院で診断書書いてもらって会社に提出すれば傷病手当貰えないんでしょうか? 会社側の出勤停止命令が私には理解が出来ないです。3ヶ月無給って生活出来ませんよね… もし辞めるにしても診断書出して辞める場合は失業保険もすぐに出ますょ! でももう一度診断書出さないといけませんが先生にずっと働けない訳では無い事を付け足してもらってくださいね。

回答日2017/11/16 10:19:59
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