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女性が半数以上勤務している会社で、既婚者も過半数です。子供関係の行事とうでも融通性があり、休日等も取りやすく皆日々業務に励んでいます。また社内には資格取得の奨励制度もあり、毎年何人かはチャレンジをし、取得者には資格手当もあります。業務上においては男性・女性の区別がなく、女性役職者もいます。 その他、労働基準法に基づいた各制度や働き方改革にも取り組んでいます。
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発展途上の企業ですので、給与面では基本給や賞与についてこれからもどんどん改善していかなければなりません。 いまは成長過程です 但し、昼食の補助制度があり、契約先の昼食を食べてもよし、弁当持参でもよし。弁当持参の場合は、昼食費の補助費が 別途支給されます
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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