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未経験者での入社となりましたが、親切に教えていただき仕事の興味がさらに湧きました。 造りにおいては製造任せでなく営業も含め会社全体で取り組んでいるのが良いです。 また、グループ企業とのことなので、安心して働けることと異業種の意見交換もできるので幅広い視野が持てます。
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履歴書を送り面接から採用の可否が少し時間がかかりました。 日本酒造りに興味があり就職を希望していましたが、他の企業にも就職活動しておりそちらの内定が早く出てしまい長く待ってもらえずこちらの就活をあきらめました。 出来れば、もう少し早めの結果を頂ければと思いました。
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忙しい時と暇な時期があるので、ワークライフバランスが少し厳しいです。 特に製造時期のことなのですが、12月~3月まで休日が少なくなります。 作業着の支給など改善してもらえるとありがたいです。
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ありません。出資会社から来た経営陣におべっかを使えば昇進出来ます。イエスマンになることが一番の生きる道です。ミスは人に押し付けましょう。なんでも人のせいにすることが大切です。重大な仕事は受けてはいけません。人に押し付けましょう。 仕事を積極的に受けてミスをしたら、悪いのはそいつのせいになってしまいます。なにもせず経営陣におべっかをつかえば大丈夫です。
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入社して職場に初出社して、失敗したって思いました。誰しもが死んだ目をしていました。親会社から来た会長、社長がやりたい放題。とにかく気に入らない人間を虐めまくって辞めさせる。何人もいなくなります。特に社長がダメです。なんでこんな人間が社長なんだと不思議に思いました。やることなすこと失敗ばかりでお金が飛んでいきます。なんでこんなに無駄金だして首にならないのか不思議でなりません。一億円以上捨ています。親会社も仏様のように寛大ですね。営業がどんなに売上げを作っても社長がダメにする恐ろしい会社です。はぁ~社長がいなければとても良い会社なのにと思いました。
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出資会社から出向で来た経営陣は、まったく仕事が出来ず気に入らない人間は退職に追い込み、従業員には他の人間の 欠点を言わせ従業員同士の中を悪くし誰も信用出来なくさせ、精神に異常をきたし次々に人が辞めていきます。残った人間は他に行くあてもなく年を取った人間ばかり。こういう状況になると人間は無表情になり考えることをやめ、ロボットのようになっていきます。現に私もそうなっているようです。まともに文章も書けません。
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まず、社長は毎日何をしているか分かりません。よくわからないおばさんに毎日入れこんでいます。 なんで各部署長が話あって会社の方針を決めています。営業が企画立案し製造が生産して商品化、出荷と回しています。とにかく営業がたくさん仕事を決めて来て忙しい日々をおくっています。みんなで一丸となって仕事をするとイキイキとするんだ、リーダーが変わるとこんなにも変わるのかと驚きました。社長がいないととても良いんです。
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面接後に適性検査を受けました。 一般的な性格判断する試験のようです。 面接者の判断だけでなく選考するのは良いと思います。 流れでは、履歴書~面接~適性検査~本社面接~採用の可否のようです。
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