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いい設備がいろいろそろっているので実際に使ったり見る事ができ勉強になるし、工具関係もいろんな種類がある為勉強になる。
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福利厚生はしっかりしていると思う。給料も他よりは高めだとおもう。 頑張った人はその分賞与として評価すると一様言われている。
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ハローワークの求人情報には良い事がかいてあり面接時にも素晴らしい会社だと思ったが実際は全然ちがった。 他の社員から聞いた話だか社長は口だけらいし。
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給料面はほかの会社よりいいが賞与をもらう前に穴のピッチ計と穴を掘る深さのテストで査定させられテストの点が低い場合賞与はもらえないと言われた
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キャリア、スキルのある先輩、上司がいない。 勤続年数が1、2年の人ばかりで質問してもわからない。自分でなんとかしないとダメ。
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ある日測定をミスってしまい不良にはならなかったが朝礼時みんなの前で不良品を作ってしまったことを謝罪させられ、試用期間での満了ということで退職を通告させられた。 また社長のパワハラ、教育環境の悪さが過去一悪かったのも決定打だった。
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一日の予定を終わらして帰ってもなんで早く帰るんだと怒られる。 スキルのある先輩がいない為、自分のスキルアップにならない。
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社長の考え方が一番の退職理由になります。 仕事も無いのに定時で帰ると次の日怒られ、教育を定時後にやれなどかならワンマンです。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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