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毎年昇給をするのは嬉しいですが、上司や経営者は誰が何の仕事をしているか把握出来ていないのと、面談が一切ないので仕事の不満などがあっても言えるタイミングがない。年功序列の会社なので、仕事をしなくても先に入社してる人のが給料が高いのが気に食わない。仕事が出来ない人の代わりに仕事が増えているのに、評価はされないし給料も上がらない。なのでやる気もおこらないし頑張りたいとも思わない。
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経営者がもう1つ会社をやっていて、その会社では産休を取りたがっていた社員に対して辞めることを進めたのを聞いた。なので、自分が働いている会社でも同様な対応になると思う。経営者の考えは古くて、子供が産まれると仕事を休むことが多くなって(風邪を引いたり)会社に迷惑がかかってしまうし、経営者自信が子供を産んだ時に休むことなく仕事をしていたっていうのがあり、子供の事で休むなんて以ての外だと言っていたっていうのを違う社員から聞いた。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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