MMCリョウテック株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
管理職も一般職も、定期的に有給休暇を取得しており、取りづらい雰囲気は全く感じない。理由も特に聞かれないので、早めに申請すればプライベートの予定も立てやすい。「部署によって休暇の取り易さに差がある」という意見を別部署で耳にしたことがあるが、労働組合が機能しているのでそのような意見も会社に伝え改善に具体的に動いたりしてる様子だった。時代に合わせて休暇制度やテレワーク制度など会社規定も見直しているのでワークライフバランスには力を入れている会社だと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
新入社員研修や中堅社員研修などは一応あるが、最低限という印象。個々の職種（機械オペレーターや技術設計者、検査技師、生産管理、総務、経理、営業など）に特化した研修はほとんどない。 資格取得報奨金制度や通信教育制度があっても、利用する人は少ない印象があり、向上心のある人が少ないと感じる。古めの産業はどこも同じだと思うが、経営計画ありきで、合併と切り捨てを会社はせざるを得ない。長期的な雇用の保証が出来ないため、個々の長期的なキャリア計画に対して、責任も負えず、そこまでは介入してこないので、その点は期待してはいけない。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
年に１度、直属の上司と現状の業務へのやりがいや悩みを相談したり、目標設定を考える機会がある。 必ず要望が通る訳ではないが、部署の変更希望や自身のキャリアプランを伝えることが出来る。 資格を取ると、資格の難易度に合わせて3000～20000円程度の報奨金がもらえる制度がある。 スキルアップのための通信教育講座（TOEICや簿記、PCスキル系、経営系、メンタルヘルス、魅力的な話し方講座、etc.）が、会社が費用を半額負担で受講できる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
加工が難しい面自分で考えて加工する為、知識も増え個々のスキルも日々上達していっています！単純な作業もありますが、難しいことも結構あるので臨機応変に対応できる力が身に付きます
良い点仕事内容
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
オペレーターとして働いています！ 働きやすい環境で日々充実しています 精度が必要とされ、毎日違う業務を行う為、やりがいを感じてます！
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
現場内の設備も整っていて働きやすい環境です。人間関係や、上長の方も優しく振る舞ってくれて楽しく働けています
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
給与制度も見直され、頑張ればしっかり評価もしてもらえて、それが給与に反映されるようになった為、モチベーションも上がりました
金属製品業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
給与制度が見直されましたが、手当の部分で夜勤手当、交代手当など少し他の所と比べると少ないかなという印象です
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田１５２８
- 従業員数
- 490人
- 代表者名
- 山本克
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