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残業はみなし残業のため、いくらやっても一律金額しかもらえません。基本給を安く設定例えば15万、残業代は5万、というように設定されてます。そのわりに残業多く、古株社員が幅を利かせているので、自分の仕事が終わって帰ると嫌味を言われます。ボーナスは夏冬それぞれ一ヶ月分あるかないかでした。有休買い取りでかさまししているため、実質的なボーナスは少ないと思います。 また、始業時間より早く出社させられ、勉強会やら掃除等ありましたが、なにもつきません。
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会社の規模が40〜50名なので社員と社長との垣根が低く、なんらかの結果を出す、スキルがあるなどが伝わりやすくダイレクトに届くので昇給しやすいです。 ボーナス時に面談があり、自分の意見を言えます。 そのときどきで社員同士のコミュニケーションのための食事会などには補助金がもらえたり、食事代補助がありました。
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