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上司に気に入られたら、すごく居心地が良い職場になると思います。 何でも優先されたり、人の仕事を回してもらって残業できたりします。 以前よりも空調が良くなり、暑さ寒さは多少改善されました。 コロナ対策として、事務所の人は感覚をとって作業できてます。 トイレ前とラインサイドにアルコールが設置されており、手・指の消毒がしやすい環境です。
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役職についている人物は昔ながらの考えが根強く残っている印象を受けた。長時間労働=根性があるという偏った考えが未だにある。 女性には甘い態度で接することは明らかで同じ給料を貰っているとは思えない程の格差を感じた。 仕事ができるかできないか以前に役職者は社員の中でお気に入りかそうじゃないか態度に出てしまっている。
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年に一度の昇給はあるがそもそも低過ぎる。例えば30歳中途入社の男性は残業と休日出勤がほぼ無い月の手取り額が約9万円。35歳中途入社の男性は残業15時間程度の月で手取り額が15万円。上記の2人とも正社員です。2人とも独身者で実家暮らしなので暮らせていますが、そもそもこの会社には家族手当や住宅手当等が無いので既婚者でも手取り額は変わりません。昇給額も上がって千円から二千円程度と話になりません。正社員が辞めて減っていく一方です。
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一言で言えば、低レベルです。まず工場棟の空調設備に関しては昭和か?って感じで何本もダクトがぶら下がっているスポットエアコンのみで夏は暑くて冬は寒い季節感を全身で味わえる職場です。また床は塗装が剥げてボロボロになっていて作業中足が引っかかって危ない状態ですが、年に一度の親会社の役員の監査の時以外は補修されません。その補修でさえ、自分達でやります。 休憩スペースも一階フロアで働く人数分のイスなどの数が明らかに合わないので座れない社員が多いです。トイレの数も足りないので少ない休憩時間では空かなくて用が足せない事も多いです。大きめのリュックだと入らないぐらい小さな個人用ロッカーはありますが更衣室はありません。ロッカーは通路脇の休憩スペースの脇に置いてあるので着替えは出来ません。制服で出勤して機械油と粉塵、埃などで汚れた制服でそのまま車に乗って帰ります。
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人が嫌がる事ばかりを率先してやっていたので、周りからは嫌われています。 それでも不良を流さない等、自分の結果に自信と満足感を得ながら仕事ができています。 嫌がらせされても会社に残ってるので、精神的に強くなったと思えます。
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「このままだとケガします」と上司に報告したが放置された。 結果、捻挫や擦り傷をおった人がいる。 捻挫程度だと、労災として扱われない。 もっと大きなケガの場合は労災にしてもらえる。 私の知るかぎりでは、以前2件発生している。
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職場の雰囲気は良くも悪くもお互い観賞しないような個での行動が主だった。 休憩中は気楽といえば気楽だが業務では別物なのではと思った。
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教育研修制度はほぼ皆無と言って良い。現場作業者への教育研修は全く無いし、組立ラインのライン責任者や各シフトの責任者や課長へのステップアップ研修も形だけで内容が全く無いのが見ていて分かってしまう。だから朝礼すらもまともに出来ず、今や派遣の外国人の指導も出来ないので酷い職場になっている。そもそも人を育てるという考え方が全く無い会社である。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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