静岡県教職員組合のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
やりがいがある。厳しさもあるが、評価もしっかりしてもらえる。 いろいろな年齢層が活躍でき、やり方次第では、トップまで、上りつめることができる。 給料に、反映されにくい部分が、多く、いくら頑張って働いても、なかなか給料アップとならないことが多くあり、若い人たちの給料面での待遇があまり良くない。トップの理解次第たが、チームとして、共通理解を図ることで、若手が働きやすい職場になっていくと思われる。 まだまだ働き方改革といった場面で、会議の精選、若手の意見を取り入れるなど、チャンスを与えて、前向きに改善できることが、たくさんあると思われる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給与の上がり方は当然そこまで高くはありませんが、とにかく安定しています。公務員であるため失業する心配もありません。さらには、住居手当てや勤務地による地域手当等もあります。また、長期休暇の際には休みをしっかりと取得することができます。週休が土曜日と日曜日で安定して身体を休めることができます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
安定はしていますが、給与自体が高くありません。それから、長期休暇のときは休みだから暇そうでいいなと勘違いされてしまうことがほとんどです。実際には有給を使って休んでいるだけなのにです。さらには、長期休暇以外の日程では、授業が毎日あるため、なかなか休みを取ることが難しいため、有給があまり消化できずに無駄になってしまう。また、週休２日とは名ばかりで、土曜日か日曜日のどちらかにほぼ確実に部活動があるため、実際の週休は1日しかありません。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
給料制度が昭和からほぼ改善されていないため、残業代という概念がなく、その点に不満を感じることや、向上心が無くなってしまう方もいるようです。 外国語やICTなど常に最先端の教育が求められ、業務内容は増える一方ですが、行事などは減らないので負担に感じることもあります。また、担当の学年や保護者によっては放課後の対応も増えることもあります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
教材研究、学級経営、校務分掌等を担当します。どの担当学年でもそれぞれにやりがいがありますし、子どもと一緒に過ごす日々はとても楽しいです。 子どもの成長に立ち会えるところが、とてもステキな経験になります。よい保護者との出会いも勉強になります。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
仕事がたくさんあるので、時間に追われることが多い。しかし、若い人から経験がある人まで、様々で、チームとしてそれぞれが、武器を発揮しきれていないことがある。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
職場の年齢構成や上司にもよると思いますが、産休を希望すると嫌な顔をされたり、6年生を担任すると今年は産休に入らないようにと上司から忠告されたこともありました。 制度としては充実していますが、実際に休むとなると学年やクラスを途中で放棄せざるを得ないため、タイミングに悩まされます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
公務員なので産育休制度は充実しているので、女性は安心して働くことのできる職場と言えると思います。 子どもの用事で抜けることも最近では理解してもらえることが多いように感じます。
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