投稿日:
上司が最悪。自分の意見を押し通してきたり、自分に媚を売る人にだけ差別をする。また不良がでたら対策するまでリーダーは帰れない。1度夜中の3時になってしまった事もある。派遣の数が多いしほとんどが外国人なので言葉の壁や環境の違いがある。日本語が通じる人もいるがほとんど通じないので身振り手振りで教えているので言葉の壁はすごく感じる。
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当時の工場長が自分勝手でリーダーに全部に押しつけていた。自分のお気に入りの人には何も言わないが気に入らない人にはすごい態度だった。不良品が流れてしまうとリーダーが夜中まで残業していたことがあった。強制的に改善点を毎月2枚出さないといけなかった。
投稿日:
日本人はほとんど正社員だったのでちょっと傲慢だった。夜勤は特に日本人はリーダーばかりであとは海外の人だったのでPCの前でずっと座って呼ばれてもなかなか来ないこともあった。食べた物もそのままにしていたり、こっそり休憩時間じゃない時間にも休憩をしている人もいた。
投稿日:
最初の2週間で基本的な会社の考え方と 教育をやって 半年間くらい現場で実習 その後自分が希望した部署とは違うとこに飛ばされて、結局希望しても通らない所だと確信した
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比較的若い社員が多いのでコミュニケーションは取りやすい環境(部署による) 部署内で助け合って何かひとつのコトをやり遂げた実績あり
投稿日:
いろいろな国の人がいるので色々な言葉が飛び交っているが雰囲気は良かった。頑張って日本語を勉強をして話そうとしてくれていた。外国の人はすごくいい人ばかりでした。
投稿日:
要領書を見れば誰でもできる 単純作業なので気兼ねなく仕事はできる (製造現場のみ) 部署にはよるがマンツーマンで教えてくれる
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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