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更新案内や事故対応など全ての業務を下に任せ、社長本人は仕事という名目でゴルフや会合に出かけることが多い。引き継ぎ等されていれば問題はないが、社長のところで仕事が止まっていることが多く、更新日前日まで放置されるお客様や、更新日を過ぎたまま放置されるお客様からの苦情電話対応をさせられる。 家庭優先はありがたいが、そのぶん給与がグンと減る。最低賃金の認識がないようで、気に入らないなら退社してくれて構わないそうです。
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子供の急な体調不良など突発的な休暇も認めてくれることがありがたい。趣味を認めてくれ、そのための就業時間の変更にも相談に乗ってくれるところは小さい会社だから融通が効いて良い。
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