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インドネシア勤務希望で面接を受けたが、とにかく印象が悪かったというのが正直なところ。 希望を持っていたが、面接の途中で萎えてしまった。 面接の内容としては、計測器が使えるかどうかや海外での長期勤務可能かどうか等簡単に答えられる質問ばかりです。 一般的な面接の流れでは進みませんでした。(自己紹介どうぞ等は無く) 向こう4人で一方的に向こう側から質問攻めです。 なので、受けられる方がいるのであれば一般的な面接対策ではなく臨機応変に答えて行けば問題ないと思います。
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慰安旅行や忘年会とかが研修会という名目で行われ、先輩と後輩の距離が縮まり、それをきっかけに仕事の相談とか、話がしやすくなる環境にはありました。 また、パートさんはなかなか参加してくれませんが、現場の社員の女性は参加していただける方が多く、行事以降、仕事のお願い、改善活動にも声を掛けていただけるようになり、仕事がやり易くなる環境でした。
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昔は、ATMやタバコの自販機、売店があり、会社で事がすむことが多かったそうですが、どれもこれもなくなり、休憩時間を削って外に行ったり、有給を使ったりとかで、有給を使えば、文句を言うお偉いさんもおり、耐え難かったです。 また、外に行けばフラフラさぼっぼってると人の事を悪く言う方もおり、大変嫌な思いをしました。
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・業務を通じて、材料手配、加工治具手配、組付け、加工、検査、出荷を経験し、会社の一通りのプロセスを学ぶことができる。 ・会社の一通りのプロセスを習得したら担当業務外でも頼られることが増え自信が付く。 ・仕事を進めるうえで、近い上下の人間関係は良い。
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仕事のやり易さ等、女性のアイディアを積極的に聞こうとする、役員の姿勢はあると思う。コロナ時の休校の才には食堂を解放し、総務でパートさんの子供を預かっていた。
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とても従業員も多く、同年代の女性もいて、楽しく、和気あいあいに仕事をしてる感じで、いい会社だと思い入社しました。
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ハッキリとした明確なシステムはない。 役員に好かれるか嫌われるか、ハイハイ聞いて、ゴマをすれる人間は良いが感情豊かな人には難しい会社だと思う
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賞与に対しては若い子にも一律いくらと組合からの提案が通り、基本給×月数プラス一律2万円とか一律の金額を重視してくれた
ユンボのキャタピラーを作っており、 一人で黙々と作業出来ると思います。 また身体を使う仕…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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