投稿日:
自分の力量によって給料が左右されるので、商品が売れたときやお客様が増えたときはやりがいを感じます。拘束時間はコースによって異なります。基本的には9時14時30分ですが、今はコロナの関係で早く帰って良かったりと自由度が上がっています。託児所が併設されているので小さい子がいても働きやすく、託児所によっては給食があるところや運動会もあるところもあるそうです。託児も会社負担分もあるので1ヶ月6000円未満で預けられるのも助かるところです。最初の3ヶ月は8万円給料補償もあるので実際にはそこまで売れなくても、補償分で給料は補えます。
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自分の力量によって給料が左右されるので、商品が売れたときやお客様が増えたときはやりがいを感じます。拘束時間はコースによって異なります。基本的には9時14時30分ですが、今はコロナの関係で早く帰って良かったりと自由度が上がっています。託児所が併設されているので小さい子がいても働きやすく、託児所によっては給食があるところや運動会もあるところもあるそうです。託児も会社負担分もあるので1ヶ月6000円未満で預けられるのも助かるところです。最初の3ヶ月は8万円給料補償もあるので実際にはそこまで売れなくても、補償分で給料は補えます。
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愛知中央ヤクルトの中のヤクルトレディをしています。女性ばかりですが、皆仲良くやってると思います。20代から50過ぎまで、親子のような年齢差でも、お互い、出来ないとこをカバーしあいながら、協力しながらやってます。楽しい職場です。子供育てながら働くには、自分の都合で休みを決めれる(移動できる)のでよいと思います。雨等で行事予定が変わっても、なんとか対応して、自分の子供の応援、観戦に行っています。お客様とのやりとりで、いろんなことも学ばせていただいています。健康にも気を使うようになり、大病せずに、家族みんな過ごせています。やはり、元気なお年寄りみてると負けてられないな!と思います。
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子どもが熱を出すなどの急なお休みがある場合、他のコースの人にお客様を割り振ってお願いしないと休めません。そのときは他のコースの人にマージンが入るので、自分の給料は減ります。また、あらかじめわかっている休みはお客様にご了承いただいてから他の日にお届けすることで、給料は変わらないですが、調整をするのが少し大変です。
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新人の育成期間中の引き継ぎの仕方が不平等だと思いました。私はゆっくりサポーターさんに教えていただきながら無理なく引き継ぎできましたが、同期のひとりは辛そうで。本来はきっと1ヶ月かけて引き継ぎするのだと思いますが、同期の人は1〜2週間後に全部自分でやらなければいけない状態で、家のこともしないといけない中、一度帰宅しまた職場へ来て18時まで残って仕事をしているといったことがあり、私は14時半〜15時に帰れているのに、心苦しくなりました。覚え方は人それぞれなのに、自分のやり方を押し付けるせいでその同期はなかなかその人のやり方で覚えることができなくて、その結果お客さまを待たせてしまうということがあったので、この評価にさせていただきました。
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在庫から次の日の分の商品を仕入れしてお客さまにお届けします。一人一人のお客さまとの信頼関係を築いていくことにとてもやりがいを感じます。毎週そのお客さまに会えることを楽しみにお仕事をしています。サポーターさんも優しく、楽しく仕事ができています。
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妊娠出産まで自分のペースで働ける 小さい子供外でも託児所で預かってもらえ、急な用事、子供の行事や発熱、全てのことに皆に分かってもらえるため休みが取りやすい。 買取もない。お年寄りの方とお話をしたりするのが好きな方は楽しく仕事がやれます! 色んな方との交流ができる 毎日毎週決まったお客様に合うため仲良くなるとお野菜、おさかな、色々と貰え、お客様からの情報もお話して下さり楽しい。センターでの皆と子供のことや家庭のこと、色々な事を相談できたりして悩みを解決してくれる。仕事をする前よりもお腹の調子がすごく整った
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子供が年長と2歳になった頃に入社しました。センターの二階に従事者の子供のための託児所があり、子供を安心して預けられます。10ヶ月頃から預けられるので、子育て中の女性にとってとても働きやすいです。子供の急な体調不良にもすぐ対応できますので安心です。同じくらいの子供の子育て中のママ達が集まってるので、子育ての悩みなど気軽に相談できる仲間ができます。結束力が強く、明るい女性たちが多いので楽しく仕事ができます。従事者は自社の商品が割引価格で買えます。産休中も従事者割引が使えます。お客様は主にお年寄りが多くお話し好きで優しい方が多いのでストレスなく働けます。健康をお届けするお仕事ですので、お客様に体調が良くなりましたと感謝されることが多く、とてもやりがいのある仕事だと思います。
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完全歩合制になります。給料を上げたい時は自分でお客様を増やす、商品をより多く購入して頂く、という営業力が必要になります。与えられた市場内でしか働けないため、(その人の営業力にもよりますが)給料を上げるには難しい市場もあります。ノルマはありませんが、月ごとの目標はあります。センター全体で達成できれば奨励がもらえますが、一人でも達成できないともらえないのでプレッシャーはかかります。有給制度はありません。事前に休みを取るときは、その日お届け分を前日までに配る必要があります。休みの日の前日は負担が増えることになります。急な休みのときは他のスタッフに届けてもらう必要があります。その日のお客さまの情報を詳細に伝えなければいけないので休むのも大変です。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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ノルマはないと聞いていたが毎回普及活動などあり困ることがあるが他は特に無...
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