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いわゆる五教科のテストは一切なく、面接と作文、適切検査みたいなものだけでとても楽でした。現状はわかりかねます。 学生時代のいちばんの思い出を聞かれました。面接管は内容よりも目をみてしっかり話しているか、人柄を観察していた印象です。
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残業の有無で給料所得に変化があるような とこでしたので、交代勤務もなく残業もなければ、同じ工場勤務でも他の職員と給料差が生じ苦しくなります。 副業は会社が認めてはくれないと思います。
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工場内は季節を感じる環境です。 夏は湿度に高さ、常に身体が汗で湿って身体から塩がふきでるくらいです。水分補給は必須です。冬は息が白くなるほどの寒さで防寒具でしのいでます。虫、ムカデもよく出てきてびっくりします。
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どこの工場も同じことが言えると思いますが 教えてくれる先輩、上司の人格、教え方に差があり不安、不満はあります。また年功序列制度から能力給に変わったことで、ベテラン社員が若手社員に仕事の全てを教えることにデメリットを感じ、結果、現場レベルの低い下につながっています。
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工場作業に必要な研修、免許の所得には積極的に取り組んでおり、費用面も会社が全額出してくれるのでいいと思います。 自分の希望で受けることができます。
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現状の個々のレベルを管理しており、勤続年数に応じての貢献度をみられています。管理職に上がれば、給料面に反映されます。振り幅はありますがかなり収入アップになります。
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目標設定をして自己評価して、その後に上司の評価をします。上司の評価後に面接をします。そういったプロセスを引くのですが、それ以外にも上層部が評価をするのですが、それが明確に帰ってこないのが不満であります。
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課長クラスの管理職に抜擢されることはありますが、上層部には女性がは今までいていないと思います。その所は今後改善していってほしいと思うところであります。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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役職定年制がない会社なので、同じ人間が同じポジションに長くいて入れ替えが...
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