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歩合給が月給に反映ではなく、賞与で反映されると言う点が大変。年収に応じて上がる「所得税」「住民税」は毎月引かれます。年収の上がった翌年は税金が上がる為手取りはだいぶ減ります。なので、賞与をプールし住民税などは一括で先払いするなど手間がかかります。
投稿日:
仕事内容については、やりがいもあり貢献度に応じて評価されると思います。営業の立場でしっかり収入にも反映させたいとお考えの方にはいいと思います。
投稿日:
・昇給に関しては正直期待できない。内勤の人間は昇格あるいは資格取得しない限りは、毎年微増するばかりである。業績が良いときは賞与が例年より増えるかもしれないが。
投稿日:
・役割ごとの仕事の線引きが甘く、営業・コーディネーター・設計・工務で責任を押し付け合う場面がしばしばあった。 ・店舗で仕様が異なり、それぞれで工事を進めていることに不安が出てきて会社に対する不信感になった。
投稿日:
年収は他社の営業も羨むくらい高く評価されると思います。ただ「貢献度」という事で売上の上げられない方には非常に厳しい年収になるかと思います。
投稿日:
今は働き方改革も取り入れているので休暇の徹底や時間外も少なくなっているので、働きやすいので、不満はないかと思います。
投稿日:
社長と会長の匙加減で大きく変わるのが企業規模から考えるとあり得ないと思います。ワンマン経営で大きくなった分ここは変わらない気がします。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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