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人事評価は、経営者の主観であり、定まった規約が存在しないのが問題だ。 自己アピールを行えば、それなりの進展がありそうだ。
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
有給はほとんど自由に取れません。 法で定められている年5日は強制的に取得月を決められて日時…続きを見る
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