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平日は顧客の自宅を訪問しコミュニケーションを取るスタイル。自動車販売を通じてお客様と接し様々な交流ができ楽しく感じる事もある。
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こちらの販売会社からのオリジナルの教育制度は全くなく。教育制度としては大元の自動車メーカーから販売される教育ツールで学ぶ機会がありました。
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基本給はかなり低く、自動車の販売による報奨金と保険販売の手数料くらいが月に数万円ほどもらえるくらいである。
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面白いくらいに評価制度、待遇と言ったものは存在しませんでした。上司や役員に気に入られなければ何もありません。
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特にスキルアップにつながるような教育制度はありませんでした。上司や先輩方からもとくに指導された覚えはありません。
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基本的に昇給といったものはありません。根本的に給料を上げるには出世して役職をあげていくしか方法はありませんでした。
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