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建設業にかかわる新聞を作成する会社ですので、通常の出版業とは異なります。発表された工事概要や入落札情報をまとめて紙面に載せてますので、情報収集能力よりは正確性がより求められます。建設業に携わる方には人脈を築きやすい面もあります。
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面接は4〜5人の幹部総務の方と対1で行いましたが、その時の募集人数、採用人数で変わってくるかと思います。身だしなみや挨拶やマナーに気をつけ、誠意を持って対応すれば、良い結果につながりやすいと思います。第一印象は大事かと。試験などない分、面接が非常に影響します。
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女性も沢山働いているので働きやすい職場だと思います。ただ当時は時代もあったかもしれませんが結婚後も働く人が殆どおらず、結婚出産後も働いていた方はひとりだけ、正社員からパートに切り替えていました。
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オフィスの装備、職場の人間関係は悪くないのですが、幹部の方々の影響が良くも悪くも大きくダイレクトに反映しますので、それにもよる感じはあります。ワンマン経営だったので、どこでもそうなんだとは思いますが。幹部の方々の不在在籍で雰囲気は変わっていました。
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学校への求人が来ており、求人票を見てからの応募でした。当時は新卒採用が活発でよかったです。綺麗な建物で個別にロッカーなどもあり、制服支給あり、働きやすい環境作りをしていたと思います。
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課によって仕事内容は異なります。総務経理受付、営業、編集、管理など。基本同じことの繰り返しが殆どなので、そこにやり甲斐を感じれるかどうか。編集などは自分たちで新聞を作ってる意識が高いのでやり甲斐を感じるのではないかと。
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課によって残業の有無、休みやすさは全然違うと思います。内勤の編集は、役割によっては殆ど有給を使えませんでしたが、ライフスタイルに応じた相談で、転課は可能だと思います。
投稿日:
面接はその都度スタイル、担当が違うので、これとはアドバイス出来ませんが、比較的穏やかに受け答え出来れば、大丈夫かと思います。また頻繁に仕事を変える人より安定的に働いてる人が選ばれる傾向。
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