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若い時は手取りが多く感じていましたが、年功序列で給料の昇給もなく、退職金もありませんでした。 給料を上げるためには、平社員では何十年勤めても上がりませんでした。 上げるためには、平社員を抜ける事(昇任)しか選択肢はありません。 承認も、店長などの推薦で試験を受ける事になるので全ての人にチャンスはなく、正直難しいのが不満でした。 私自身は昇任しましたが、常に上に向かって承認をしていかなければ昇給も上がらないので限界を感じていました。 また平社員でも唯一給料を上げるには 残業するか、休みを返上して働くかの2択のみ。 時間の切り売りでのみしか給料上がらないので、そう言うシステムが私にはあいませんでした。

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投稿日:

当時18歳で入社して、田舎でしたが手取りが18万円で嬉しかったのを覚えています。 休みは月休6日で、従業員の入れ替えも多くたくさんの出会いがあり、仕事もプライベートも充実していたと思います。

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コア・プロジェクト株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

コア・プロジェクト株式会社質問・相談

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コア・プロジェクト株式会社

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    熊本県熊本市中央区水前寺5丁目17番6号
  • 従業員数
    10人
  • 企業URL
    http://www.coreproject.co.jp/
  • 代表者名
    竹下裕助

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