株式会社グランツ・プロジェクトの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ボーナスの査定基準が不明確。 ボーナスの支給時期が近づくと、みんな仕事を頑張るアピールを始める。 ボーナスの支給金額が毎回大きく変動するので、ボーナス払いとかの大きな買い物がしづらい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社が成長を止めているので、今後の成長は厳しいと思う。 社長が社長ごっこを早く卒業すべき。 このままだと致命的な事になりそうです。
ワークライフバランス
株式会社グランツ・プロジェクトの
質問・相談
関連つぶやき
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社グランツ・プロジェクトを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。