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休みが取りたい日が他の人と被っていなければ、基本的に取得可能です。しかし、自分の業務によっては何日までにこの仕事の締めがある等の場合がありますので、休めない時期というものがかります。しかし、上の人たちができないわけではないので本当に休まなければいけない理由がある場合はそんな時でも休ませていただくことはできます。有給休暇も上の人のほうから『とりなよ〜』『今月休まないの?』などと声をかけてくれるのでとりやすいです。残業もほぼないです。業務によってにはなりますが全員20時間以内ではあります。0の人もいました。定時でしっかりあがれます。
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今の時代にふさわしくない、紙作業が多すぎるのが難点でした。なんでもかんでも紙で保存、多すぎる重複作業。昭和のままです。 パートさんなどに、お客様の個人情報が大きく関係することやらせたり、人が足りなすぎて皆さん朝も早く出勤し夜も遅くまで仕事してます。
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産休、育休の制度がないため結婚して子供ができたときに続けていくことが難しくなってしまうため。話では可能と聞いたことがあるがまだ誰も取得した人がいないのでわからないとのことでした、
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現状回復工事で、専門業者依頼項目と、素人同然の社員施工項目とに分類され、社員施工内容に、洗面台取付、洗面キャビネット取付、額縁修理、カーテンレール交換等、施工項目があった。また、ガス会社もグループにあり、資格持たない社員が、メーター交換を行なっていた。技術を資格無しで身に付けたい方にはおすすめです。
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事務所に防犯の為との理由で、防犯カメラがありますが、遠隔でオーナー自宅にモニターがあり、社員を監視する為の設備があります。また、オーナー不在時の会話が、どこからか漏れていることもあり、盗聴器の設備があるとの噂が絶えませんでした。
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正直に言って、いいとは言えません。色々一悶着あり辞めましたと言うか辞めさせられました。 現在この職場で働いている社員に聞いたら今はもっと最悪な環境だと言うことです。
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当時、4週6休と、外食産業並みに、休みが無かった。専門業者に依頼すると高額になると言う理由で、素人同然の社員が剪定や賃貸物件の共用部の高圧洗浄等を行なっていた。給与は家族を養う方は、非課税世帯になる程度しかもらえません。オーナー企業の為、世間一般で黒い物も、白いと言わざるを得ない環境で、常識が通用しない為、良識人は短期間で退職せざるを得ない会社です。
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別の会社の同僚が、先に転職していたので、同僚を頼って入社しました。同僚からは、あまりおすすめ出来る会社ではないので、転職先が決まるまでのワンステップでと言われていましたが、その通りでした。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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