投稿日:
第2.4土曜日が休日と面接で聞いたが、入社後まもなく、出勤になり、月給制だったので出勤日数だけ増え、結局これが辞めようと思うきっかけでした。仕事も大事ですか、家族との時間の方が大事なので、休みが減ったのは、汚いやり方と思いました。何の相談もなく、いきなり通達されたので、何も言えませんでした。
投稿日:
業績が良い割には、昇給が無く、会社は数年で支店を増やしました。社員に還元するのではなく、次期社長のために会社の規模を大きくする計画だったと後でわかりました。
投稿日:
あまりにも休日の休みがなさ過ぎて、子供が小さい頃は無理だと思いました。成長して手が掛からなくなれば、仕事に集中できると思います。
投稿日:
第二土曜日、第四土曜日が休みと求人票に記載され、重要視していましたが、入社後間もなく、出勤なりました。個人会社の社内規定は、事業主の一言で変えられるので、残念でした。
投稿日:
事務員の女性がいましたが、堂々と有給休暇を取得する雰囲気ではありません。子供が病気などの理由以外、リフレッシュなどの理由での休みは認められない雰囲気でした。
投稿日:
コンプライアンスや、個人情報も関係なく聞かれました。面接する人が高齢者なのでそういった違反事項は知らないようでした。血液型を書かれたのは衝撃的でした。
投稿日:
創立当初から在籍してしている人が多く、また新卒で入試やして長く働いている人が比較的多いので、中途入社はなかなか排他的な雰囲気に馴染めません。
投稿日:
利益率の良い仕事内容なので、昇給や給料は同年代と比べると多い印象です。個人的な物品も経費で購入いてもらえたのが助かりました。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
投稿日:
ありません。テレワークがない時代でしたので、当然かと思います。テレワーク...
株式会社シンコーサービスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社シンコーサービスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。