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基本自分の事しか考えていない社員ばかり。残った社員は社畜ばかり。 自分の保身しか頭にない上司。 できる社員に仕事が集中する。 将来性無し。 部署によって仕事量が違いすぎ。 そして必要な部署に人員を補充しない。 行き当たりばったりで改善しようとしない。 残ったもん負け。
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一部署に仕事が集中している。 会社が大きくなってきているので、分業を進めるべき。 一人一人の仕事のウエイトが大きいので、見直すべき。
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慢性的な人手不足。 普通に受け答えが出来れば即採用される。 基本良いことしか言われません。 入社後のギャップがすごく辞める人が多い。
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時期にもよるが、 事務系の部署はほぼ定時で帰れる。 残業代は1分単位で出ます。 有給も取りやすい。 帰りやすい雰囲気。
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産休の制度は利用出来る環境。 実際に、利用者を知っている。 また、多くの女性が働いている。 女性だからと、昇進の妨げになっていない。
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給料の評価基準が、わかりにくい。 福利厚生もあるようだが、利用方法などがわからない。 歩合制だが、支給の仕方が分かりづらい。
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コロナが広まる中で、リモートワークを取り入れていない。 全ては無理でも、一部は可能のはずだが、話を聞く事ない為、議題にも上がっていない。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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