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契約、派遣社員のため、3年が満期です。派遣先や職種によりますが、私の職種は正社員採用はありません。延長もありません。 基本的には正社員のサポート業務なので、技術や実力を認めてもらえても、通常業務以上の活躍の場は与えられません。
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毎日同じようなルーティン仕事ではない。 飽きずにやれること。 研究だったりではなく、他のお客様のためにできる仕事なところ。 直接、お客様の笑顔が見れるわけではないが、その満足度が数字となって現れるからやりがいがある。
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傘下の施設内で働いていました。子どもと接する施設で、ステージやイベントがあり、環境としてはとても楽しく働けると思います。繁忙期は大変ですが、休みも比較的自由に取れます。一緒に働く正社員の方々も良い人ばかりで、やりがいのある仕事だと思います。
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比較的にテレワークだと働きづらい仕事内容になるので、テレワーク推奨には遠い。 がしかし、色々と配慮はしてもらえるので、テレワークではないが、働きやすいと思います。
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場所によります。私の派遣先は上司どうしの仲が悪く、トラブルに巻き込まれることもありました。ごくわずかですが、怒鳴る人、ゴミ箱を蹴る人などもいます。日常茶飯事なので、気にしないようにしている人が多いです。
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年に一回の昇給ですが、もう少し評価基準を明確にして欲しいところ。 どう評価されて、どう昇給するのか、そこをもう少し明確になると頑張りやすい。
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人事、評価者が、直接みているわけではないので、多少の温度感の差は出でくる所が難点か。 もう少し形に出来ないところも評価してほしい。
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アンパンマンこどもミュージアムinモールでの接客業務。子どもやそのご家族への対応が中心となるが裏方業務も一部ある。子どもたちが大好きなアンパンマンの世界に入りと楽しく過ごす空間のため、明るい雰囲気で子どもたちの笑顔で優しい気持ちになれる仕事。
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職種によります。基本的には本社の方針に基づきます。コロナ禍1年目はリモー...
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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