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部署によっては、パワハラかなと思うことがあるような部署があります。そこでは、その上司の言うことが絶対で、それ以外の事を勝手にすると機嫌を損ねるので注意が必要。
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求人募集していた部署とは、別の部署で働かされ、そこからの異動を促されることもなく、このままでは、希望は間違いなく通らないと思ったからです。
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まず外国人の労働者に教育させるべき。仕事中の事故に関わる。それをさせない会社にも責任がある。会社の責任者が責任をとれないのはどうかと思ってます
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有給も自分のタイミングでとることができ、急な休みや、早退も柔軟に対応してくれました。残業もほとんどないので、夕方からの予定が立てやすいです。
投稿日:
会社に、外国人を寝泊まりさせている会社に女性が働くのはホントに危険性が強いと思う。朝会社に行くと寝たボケた外国人労働者に会うのが嫌になると思う
投稿日:
給与はとても安いです。 昇給はないと言ってもおかしくないです。 ほとんどの人が給料が上がってないのではないでしょうか?
投稿日:
外国人しかいない。 日本語が無理でコミュニケーションがとれない 労働基準法が守られていなく、ほぼほぼ無法地帯。危険性が強い。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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