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困った時に上司が助けてくれる部下は 助けてもらえるのでその分キャリアもアップし 働きやすいのではないかなと思います。 上司に気に入られている部下は 評価もしてもらいやすく 働きやすいのではないかなと思います。
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お店を回す目上の物が部下の事を 自分の好き嫌いで贔屓したり ミスした時の注意の仕方を部下によって 変えるのも好ましくはありません。 見ていていい気分にはなりませんし 上司が特定の部下と仲が良すぎるのも お店の雰囲気を悪くし 働く従業員の居心地が悪くなるので あまり好ましくはありません。 そこを改善しない限り 人材不足は改善されないのではないかと 思っておりました。
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