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いわゆるルートセールスです。既存のお客様に訪問して、レンタルマット、レンタルモップ、ウォーターサーバーのメンテナンス、あとは洗剤、アルコールなどの販売をします。新規開拓の営業活動もします。働きやすいとは感じています。
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営業職の募集に応じたところ、意外と体力を使うと聞かされましたが、慣れればそこまでしんどいとは感じませんでした。最初に、お試しで社員と同行して、大まかな業務が体験出来たのは良かったです。
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フレンドリーな雰囲気ではありますが、その分、将来的な不安は有ります。長年勤めている上司でさえ、売り上げや利益を考えていないと感じます。今後の成長戦略などが語られる事は、ほぼ皆無です。
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一応、ノルマらしきものは有りますが、他社と比較すると、かなり緩いです。古株の上司は「いい人」なのですが、かなり頼りないです。数字的なプランも無いですし、自分の意見も持ってません。社長のイエスマンみたいな感じで、下手したら社長はおろか、パートさんにまで舐められている感じです。最前線の社員が余程頑張らないと、先行きは不安です。
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残業は、基本的に有りません。本日の売り上げの精算や事務処理をして、翌日の準備が出来次第、終業となります。有給休暇は、予め申請すれば、すんなり取得出来ます。
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人間関係は良好だと思います。厳しい上司も居ませんし、社長も温厚です。社員やパートさんが上司から激しく詰め寄られるシーンは見たことが有りません。
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一部の人は、月に一度、夜の巡回が有りますが、給与面では、あまり変わりません。よって、受け持つルートの変更は不定期に有るのですが、夜の巡回が有るコースは誰も行きたがりません。強制的にルートが変わらない現状です。
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小さな会社ですので、評価は社長の独断で行われます。トップセールスや長年勤めている人は、それなりの給料が支払われているものと思われます。下の方は、売り上げが少なくとも、同じ給料です。
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