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会社の強みとして、人の良さばかりを推しているため、それ以外の部分に強みがないのか疑問に思った。逆に不信感が募る。 インターンに参加した際、実際に活動している時間だけでは到底終わらないような課題が与えられ、結局自宅でも準備しなければならなかった。 このことから、残業や持ち帰り残業など、するのが偉いというような風潮があるのかと感じた。
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説明会、インターンなどで会社のことをよく知ることができる。 人事の方は明るく、親しみやすい雰囲気で参加出来る。 インターン後のFBなど積極的に聞きに行くと熱心な点を評価される。
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良いと思った事は新人の言葉でも社長や専務が検討してくれましたし、実現もしてくれました。新人にも積極的に活躍の場を作ってくれる会社です。設備的な面でも、社員の声をよく聞いてくれていました。
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社員教育にとても力を注いでくれていました。月に何度か外部のコンサルタントが来て勉強会を開いていました。営業は月イチで休みの日に勉強会、毎日始業前に勉強会をしてました。上司も勉強熱心な方しか居なかったので、勉強をするというのが普通でした。成長したい、社会貢献したいという方には非常に向いていると思います。(今はどうか分かりませんが)
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勉強熱心で良い会社だと思いますが、当時は休みが少なく取り辛かったです。貴重な休みの日に勉強会もあったし基本は平日休みなので、先輩と独身ならいいけど子どもが産まれたら無理だねとよく話してました。もちろん妻子持ちの先輩もいましたが。
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扱っている車種が多く、特徴や性能など覚えることが膨大にある。それプラス、保険制度や契約関係、法律など知っておかなければならない知識も多いので、慣れるまでがかなり大変だと思う。
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事務部、販売部、板金担当が協力し合う連携体制が整っているし、休憩時間中でも他愛もない話で盛り上がるなど皆さんとても仲が良かった。
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定期的な研修制度が整っており、研修中に徳に優秀だった職員は表彰されるなどモチベーションアップにも繋がるよう工夫がある。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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