投稿日:
上司に聞くと売り上げが良い時期だと多く賞与が、もらえたらしいが自分自身が会社に入社した頃から売り上げがそこまで高くなってないので(新型コロナウイルスの影響)売り上げが戻れば実際どのくらい平均的に貰えるのかしりたい
投稿日:
副業禁止ならもっと給料あげろって思う残業ばかり増やして何がしたいか全くわからない。自分達の仕事が終わり次第帰るのはわかるが自分の本当の職が終わっていないのにそれをなすりつけて定時に帰っていく人達何を考えているのでしょうか?よくわからない
投稿日:
賞与が給料の3分の1なのがよくわからない。 これからの将来での不安が多いいが上司からの賞与などの説明は一切ない。 また、賞与が個人の頑張り次第と書かれてるが評価する人は課長なので課長が見るところでの作業がほとんどないため人一倍頑張って仕事をしても評価があまり上がらないので気に食わない
投稿日:
人間関係が良く上司に物事が言いやすい点。 残業代が30分でも気安くかかる点。 有給の取得を5日以上目標達成に向けて空いた時間など順番で日替わり交代で帰れる点など
投稿日:
学歴で情報処理科だからできて当たり前のようなことを言われるけど実際基礎は覚えているが応用は自分の独学でやるものなのでパソコンの仕事は早くできるのだが学歴で判断しないで欲しい
投稿日:
仕事の役割は違っても手が空いている時手伝うことくらいしてほしい。人が汗水流して働いているなか飲み物のんでこちらを見て忙しそうだなと思い事務所に入らないでほしい
投稿日:
一番年齢も入社歴も短い中で人一倍仕事ができるようになります上司からも頼りにされるほど成長出来たところ。
投稿日:
上司の判断で間違っことをしている時訂正をすると間違ってないと叱られるがその後間違ったことに気づいているが謝ろうとしないところ
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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