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人事改革などが進んでおり、子育て世帯の女性は特に働きやすいと思います。 今後は更なる働き方改善を進めていくとのことでした。 子どもが体調不良の時などで突発的にお休みを頂戴することももちろんあるのですが、嫌な顔をされたことは1回もありません、寧ろみなさん、寄り添った発言をしてくださいます。 育休取得にも力を入れており、ママだけではなく、パパ育休も推奨しています。
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技術的な難易度は低く、ある程度の品質管理の知識があれば、スムーズに取り組める。製品検査を中心に、必要な器具の滅菌や下準備など、こまごまとした業務の量はそれなりにあるが、慣れればスムーズに終わらせることができる。残業も製造部の繁忙期や定期的な衛生メンテナンス対応時以外は残業が全くない月もある。
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女性だからと不当な評価を受けることなどもなく、自分のスキルを活かす業務をさせていただいています。 年間休日は少し不満はありますが、そちらもどんどん改革を進めていきたいとのことなので期待しています。
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雇用時の製造部での研修が当初伝えられた期間より延長されたケースがあり、それを過酷と感じる方もおられると思う。人事評価が不明瞭で、組織的な仕組みがまだまだであることが課題である。
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感謝と礼の心を持って行動しない上司についていけなかったこと。人間的に何一つ長所がなかった者がいた。 他にも自己を磨かず、互いを貶め合う行動をする社員がいたこと。 怒鳴り散らして、圧力をかける事を上司の仕事だと思っている人が見受けられた。
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まずは自分が誠実な仕事を地道に続けていれば、先輩方が助けてくれる。自分次第であると思う。さっぱりとした人間関係であるので、仕事に集中できる。
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他部署の管理職同士が普段からあまり本音をぶつけ合わないので、部下に愚痴をいって、部下の大事な時間を浪費させているのが問題である。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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