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OJTなども先駆けて取り入れていたし、社員を育てようとする取り組みはある。新任研修も豊富で、いろいろな挑戦をさせてくれた。
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退職の意向は素直に受け止めてくれた。 去るもの追わず。な精神なのかもしれない。 ただ退職を伝えてから退職するまでイジメのような接し方をされた。
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社長の意向が読めなかった。研修で得た知識を活かそうとしても、否定されたりすることが多かった。何のために研修をさせ、どのうな働きをしたらよいのかわからなかった。
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どんな人物を求めているのかわからない雰囲気があった。自分の何に期待されているのかわからないので、何を頑張ればいいのかを掴むのに苦労する
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独身の女性が大半だった。 もしかしたら、産休や育休の制度がないのかもしれない。男性も独身が多かった。出会いの機会がないくらい忙しいのかも。
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やりがいを感じない。体育会系気質で、若い人ほど離職率が高い。新卒の退職率が8割を超える。楽しいと思う業務がない。
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場所による区分けはあるが、コミュニケーションは取れている。上司と話す機会も多く、良くも悪くも見られていると感じる。
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評価制度自体がなさそうに感じるので回答できない。しかし、社員のボーナスがほとんどなかった点を考えると、差はつけられていない気がします。
私は普通に真面目に作業をしていたのに、一緒に作業をしてたある先輩女性のパート従業員が、ほとん…続きを見る
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テレワークという考え方がない。営業職なので、得意先をまわってなんぼ。ただ...
産休中は周りがすごく気を使ってくれている。重いものを持たない、台に乗るような作業はしない、等…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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