投稿日:
営業という職種柄もあるが、毎朝販売スタッフのみを集めてのミーティングはただただ達成出来ていない者へのイビり。月一回の全体会議では従業員の前で名指しで個人攻撃が行われ何もやっていないからこうなる、給料分くらいは稼いでこいと反省会の様相。体系的に在籍期間が長い先輩社員にのみ上顧客があてがわれその中でグルグルと買い換えが起こり会社の売り上げを支えているのが現状。
投稿日:
営業という職種柄もあるが、毎朝販売スタッフのみを集めてのミーティングはただただ達成出来ていない者へのイビり。月一回の全体会議では従業員の前で名指しで個人攻撃が行われ何もやっていないからこうなる、給料分くらいは稼いでこいと反省会の様相。体系的に在籍期間が長い先輩社員にのみ上顧客があてがわれその中でグルグルと買い換えが起こり会社の売り上げを支えているのが現状。
投稿日:
新店舗に移りとても綺麗なこと。レストランと併設されているので購入はもちろん、車自体に興味がなくともきっかけとして新規客が入店するチャンスは他店よりは多いものと思われる。
投稿日:
入社後数年はほぼ死んだも同然の顧客リストを渡され、その中からひたすら掘り起こしを行うか、ショールームに来た客を数人の営業マンで取り合う。ほとんどベテラン勢が上顧客を独占。渡されたリストから化けることも稀にあるが殆どは使えないものばかりで、過去の苦情を聞くことから始まり全く売り上げにつながらない。
投稿日:
色々な職種の特に上層の人たちと知り合えるのはこの仕事ならでは。長く勤めることができればそこから更に顧客の広がりがある。
投稿日:
金額ではなく車を販売した台数に応じてインセンティブが発生すること。オリジナルのキャンペーンを頻繁に打つのでそこで入賞出来れば美味しい。
投稿日:
最低保証額が低いので凸凹のある給与体系では毎月の生活が成り立たない。強制的に社内カーリースを組まされるので必然的に給与から天引きされ額面がさらに低くなる。
投稿日:
希望せずとも営業は強制的に社員リースで車を持たなければならず、その費用は毎月の給料から天引きの為かなり手取りが低くなる。
投稿日:
辞めるとなるともうお前には期待していないといわんばかりに上層部の対応が冷ややかになる。結果が全ての世界であることを承知していてもここまであからさまだとただ入れ替わりが激しいだけの状況が改善されない。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上で…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社シュテルン和歌山を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。