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結果を出せるかどうかは従事してみないと分からないので、研修制度を使い最初は非正規雇用になります。そこで結果が出れば正規雇用へ昇格となりますが、研修制度がほぼ無いので個人のセンスに依存する状況です。 合う合わないの好みは大きく分かれると思います。
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面接はシンプルで、仕事内容は営業ですから社交性があった方が良いのと、やる気があるか、この点のみです。社内規則はありますが一般常識が有れば問題無い内容ばかりです。結果出せれば学歴・性別・年齢問いません。ある意味分かりやすい判断基準だと思います。
評価制度はあってないようなもんだと思います。評価による大きな差は出ないため文句は少ないですが…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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