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15年以上昇給がない 役職もないのでほぼ全員平社員のままである 業界が衰退しているのでトップセールスでも年収450万円程しか貰えない 残業手当の支給無し、ノルマ設定が厳しく休日返上や夜遅くまで仕事をしないと最低ラインをクリアできない 朝は1時間前に出社しても来るのが遅いと言われる。
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パソコンなども支給がないので資料や分析は各自紙の資料で提出しなければならない 表計算でボタン一つで出てくる資料も各自手作りで作成する効率の悪さ パソコンもフリーズさせたりすると始末書ものなので朝の起動後20分は操作してはいけないや連続クリックするとエラーが出る可能性があるので操作間は1分以上空けるなどの謎ルールが沢山ある
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親会社よりパワハラ気質の管理者が来ており全員の前で大きな声で詰められる 質問に対して自分の求める答えしか受け付けないのでどのように答えようとも気に入らない返答は拒否される 事務所では私語や無駄話ができる雰囲気ではなく管理者に聞こえないようにコソコソ会話が行われる 本社にパワハラの訴えをした人間が逆に糾弾され立場が悪くなって辞めさせられそうになっている
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新人が来ても耐えられず1ヶ月以内に辞めてしまうため常に人手不足 人手不足にも関わらず計画通りに進まないと全員の責任として怒られる
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売上の一定額がインセンティブとしてボーナスとして支給される。 上限がないので売上を上げれば上げるほどボーナスが青天井である
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お客様を騙すような営業をしないと売上が作れない。 業界的に衰退している中20年前からやり方も変えずに同じ事を行っている
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売上の数字が悪いと退職する様な圧力がかけられる。 赤字社員と呼ばれ、会議の場で怒鳴られるなどして出社出来なくなった。
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配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
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