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レセプトの審査をしていましたが、主に算定の知識や一部負担金の計算方法、請求方法を仕事をしながら学べるので、私にとってはそこはとても良い職場でした。特に一部負担金の求め方など、難しいものができたときの達成感は大きかったです。
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人間関係が劣悪。虐め、パワハラ多い。 中途採用の正規職員をみんなで暗に虐めて辞めさせるような組織でした。 女性の管理職が多く、管理職が職員や非正規のアルバイトを日常的に虐めている。女性管理職だからセクハラは無くてもパワハラがとても多いです。 職員の中には日常的にこっそり録音しながら仕事をしてる人も複数いた。(パワハラの証拠を残すため) 非正規職員同士もイジメがあり、働きにくい環境。 本当に陰湿な環境だったので、契約更新せずに退職しました。 国保関連の仕事なのに、パワハラや虐めなどが多くて、精神病になって使う国保関連の保険料が増えててはなんの意味もないと思う。
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長期で働きたいという方は、3年以上は基本的には働けないので、私はおすすめしません。無期雇用に転換できる試験もありましたが、それが一回きりでなくなったので、今後もそれがあるかどうか。
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仕事内容は事務であり、難しいものではない。 誰でも出来ます。 業務改善をすれば仕事量は1/10位には減らすことができるかも。雇用を守るために業務改善しないと思いますが。
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病院から送られてきたレセプトの点検が主な業務内容です。点数の重複請求はないか・資格はあるか・点数の計算は間違えていないかを、一枚一枚根気よくチェックしていく仕事です。特にコミュニケーションの必要はないので、自分のペースで仕事を進められます。
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やはり、女性の多い職場ですので、女の世界にはよくある噂話や陰口などはあります。それぞれの係にボスのような人がいて、係にもよりますが女同士で2つに対立しているところもあります。そして、そのボス的存在の人に嫌われたら終わり、みたいなところもありました。
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給与体制は、契約社員としては普通だと思います。一年に一回、契約更新の際に昇給があるかないか伝えられることになっています。また、残業はゼロなので、家事との両立もやりやすいです。
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終了時間が決まっているので、家事との両立は可能だと感じました。また、午後からとか午前中だけとか、時間もかなり融通してくれるので、子育て中でも働きやすそうだと感じました。
長くいても給料がすごく上がるわけではなく、退職金もほんの少ししかないため 長く続けるのがも…続きを見る
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