新入社員の服装について

とある企業で管理職をしているものです。
今年も当社にも新卒社員が何名か入社してまいりました。

Question

新入社員の服装について

とある企業で管理職をしているものです。
今年も当社にも新卒社員が何名か入社してまいりました。その研修を覗いたところ、男子社員一名がベスト付きのスリーピーススーツを着用しており、大変驚いてしまいました。
私は新人研修中は勉強中の場であり、スリーピーススーツなど華美な服装はもってのほかだと考えております。
研修担当にもその旨伝えたところ、「服装規定上は問題ない」と答えるばかり・・・
今度直接指導しようと考えておりますが、皆様はどのように感じますでしょうか。

 · Answer

うちの事務所ですと、新人さんにはビジネスマナー講師のプログラムがあります。
そのような物は、無いのでしょうか？講師の先生から、やんわり指摘された方が丸く収まる気もします。

wnx********さん · Answer

お客様に接する部署への配属はもってのほかですね。
個人指導するとするならばビジネスマナーにおける服装のあり方をストレートに、遠回しではなく教えるべきです。
私の会社にも全く意味不明な若手ファッションリーダーがいて他の社員が一緒に働いていて恥ずかしくなるくらいだったので数年後そういったファッションの方が多く働く現場に移動されました。
自分だけでやるのではなく、上司や人事部など周りの意見をよく集め、社の総意として、その人の将来の事を願って説明するべきです。
まあ歴史的にスリーピース自体は華美ではなく、日本だけで重役が着るイメージが植え付けられているだけなので少しかわいそうなところはあるんですけどね、流石にビジネススーツにオッドベストは目立ちますよね。。
私の見立てではその方はTPOによるスーツの使い分けをよく把握していないのだと思います。
お仕事の時は清潔感と誠実さを求め ネイビーやグレーを
夜のイベントや結婚式などにはには細い番手やシルク、カシミアの入った光沢のあるダークスーツを オッドベストも良いかもですね
デートにはウインドーペーンやチョークストライプにおしゃれな柄の入ったシャツを
フォーマルなイベントにはタキシードを
お昼は明るめな色を、夜は暗め色を、
南仏、イタリアのサマーバケーションには白、ライトブルー、ピンクなどのリネンジャケットを。。春夏秋冬 朝昼晩とそれぞれのオケージョンで相応しいスーツスタイルがあるのでぜひそれを教えてあげるとその新入社員も場をわきまえたコーディネートを心掛けることができる。。少なくともきっかけになるでしょう！
同時にマナーの本質も伝わると良いですね！
なんかいい本でもポンと渡してやってはどうですか？

こらこらねこさん · Answer

そもそも、何を着ようが、仕事で成果と結果を出せばいいと思います。

なので、業界とか会社とか部署によるんでしょうけど、
ベスト＋スリーピースだろうが、ツーピース（？）だろうが、
どうでもいい気がします。

逆に、スーツでツーピース（？）だろうが、スリーピースだろうが、
それが違うことで、仕事の成果は変わらないですよね？

仕事で成果と結果を出せないのが、明らかに服装のせいならば、
それは直した方がいいとは思いますが。。。。

服装は規定上は問題ないなら、余計なアドバイスじゃなくて、
仕事の成果に直結する専門知識でも新人に
叩き込んだ方がよほどいいといいと思います。


ちなみに、うちは、スーツでの通勤は「禁止」です。
社長もジーパンです。

私は東京でハイテク系の大手外資系企業で、
技術部門の中間管理職をしています。

私はジーパン、スニーカー、パーカー（Tシャツ）です。
私はスーツすら持っていません。
ジャケットもない。
冠婚葬祭の礼服（とそのための黒い革靴）だけはありますが。

fds********さん · Answer

それは流石にマイクロマネージメントというやつだと思います。
スーツ着用とあるのならベスト着用は別に問題ないでしょう。ベストは別に華美なアイテムでもなんでもないです。あえていうのなら、よりドレッシーな印象を与えますね。日本では結婚式などパーティ席で見ることが多いですから、そういった認識になるのかも知れませんが、本来はスーツのちゃんとした着方といっていいです。

今回は質問者さんが引き下がるべきだと思います。
また、ベストがあるかないかで何か風紀が乱れるようなことがあるのでしょうか。

Columboさん · Answer

もともとスーツとはスリーピーススーツの事を指しました。現在多く着られているツーピーススーツはその簡略版です。
なのでスリーピーススーツが過美とは思えません。むしろスーツとしてはより礼儀正しいと言えます。
若者が着ても構わない、むしろ若者こそ着るべきとすら思えます。
過美かどうかはツーピーススーツもスリーピーススーツも同じで、生地の色柄やスーツのデザインによって決まると思います。
スリーピースが過美というのは質問者様の個人的な印象や好みや偏見であって、それで指導するのはあまり適切ではないように思います。
ただ、例えば質問者様の会社の上層部の方の多くが質問者様と同じ考えだったり、その新入社員さんが取り引きする相手がスリーピースを好まない等の情報があるのなら、そういった観点で指導してあげると良いかと思います。

kotaroさん · Answer

服装規定上問題ないなら指導ではなく、『昔からスリーピースは新卒のうちは生意気だと思われるから着ないって暗黙の了解があるから控えた方がいいかも』とお伝えする程度ではどうでしょうか？
偉い方が言われると萎縮してしまうので、指導してるちょっと上の先輩に言ってもらうとか・・・

like-a-travelerさん · Answer

お葬式でもないので確かに規定上問題なさそうですが、印象として風格や品格が強調されるので、上司に張り合えるほど切れ味鋭く仕事ができる人でなければ、研修中はスリーピーススーツを避けた方が本人のためでしょう。

社風としてスリーピーススーツが通常運転なら、咎め立ては不要かと思います。

シロころHormon！！さん · Answer

スリーピースが華美ですか、、、

良いと思いますけどね
クラシックな着こなしの一つですから

服装規定上問題ないのなら
あまり咎めても仕方ないでしょう

あまりそこを指摘しても逆効果かもしれませんし
パワハラともとられかねません

質問者様の着こなし次第では
指導しても舐められるだけかもしれません

なにがダメなのかしっかり言語化してご指導致してくださいませ

株式会社スリーピース

新入社員の服装についてとある企業で管理職をしているものです。今年も当社にも新卒社員が何名か入社してまいりました。

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