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株式会社NTTドコモの求人情報
求人一覧募集中
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リモート可／経理／プラットフォーム事業・べニュービジネス担当／主査／EPB019
- 東京都千代田区
- 年収860万円〜945万円
- 仕事内容
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】経理※プラットフォーム事業・べニュービジネス担当／主査＜EPB019＞ 【仕事内容】 【リモート可】経理※プラットフォーム事業・べニュービジネス担当／主査＜EPB019＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業25h／リモートワーク週1～3回／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモが新たに運営するスタジアム（国立競技場）での経理業務。 ※今回のポジションでは、採用後管理するスタジアム運営会社への出向の可能性があります。 ＜具体的な業務＞ ・決算業務 (月次、年次) ・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの新規立ち上げ、改善 ・連結決算及び親会社への決算報告 …
アライアンス・第二アライアンス担当／メンバー／CUB011
- 東京都千代田区
- 年収530万円〜735万円
- 仕事内容
- 株式会社NTTドコモ アライアンス・第二アライアンス担当／メンバー＜CUB011＞ 【仕事内容】 アライアンス・第二アライアンス担当／メンバー＜CUB011＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業20h／ リモートワーク週1～2回／フルフレックス～ ■職務内容： 共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「d払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業） ・決済/送客サービス（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討 ・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進 ・社内関連部門との連…
- NEW
金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当dカード事業／専門知識を習得／MCR056
- 東京都千代田区
- 年収750万円〜835万円
- 仕事内容
- 株式会社NTTドコモ 金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当◆dカード事業／専門知識を習得＜MCR056＞ 【仕事内容】 金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当◆dカード事業／専門知識を習得＜MCR056＞ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： dカード事業に関する以下の業務を担当いただきます。 ※対象スコープは現在８拠点（本社＋dカードセンター等を含む業務委託先）あり、幅広い関係者との調整が求められます。 ・PCI DSS準拠対応 …計画策定・推進、課題対応、研修実施、オンサイト審査対応 等 ・情報セキュリティに関する運用体制の整備 …各種端末や顧客情報の利用・管理…
金沢／カスタマーサクセス／dポイント・d払い／月残業10h・フルフレックス／HRS001
- 石川県金沢市
- 年収750万円〜945万円
- 仕事内容
- 株式会社NTTドコモ 【金沢】カスタマーサクセス※dポイント・d払い／月残業10h・フルフレックス＜HRS001＞ 【仕事内容】 【金沢】カスタマーサクセス※dポイント・d払い／月残業10h・フルフレックス＜HRS001＞ 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／バーコード決済／ポイント市場／約9,800万の顧客基盤／「dポイント」「d払い」加盟店拡大／月平均残業10時間／出社週3～5回・リモート週～2回（業務内容に応じて変動）／フルフレックス～ ■職務内容： 共通ポイントサービスであるdポイント及びスマホ決済サービスd払い加盟店を中心とした新規アライアンス開拓及びアライアンス運営 ・新規開拓・営…
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株式会社NTTドコモの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社NTTドコモの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
携帯電話基地局の設備保守全般を業務として実施する。故障修理には期限(時間)が課せられているので全員参加で同時に成長していける。 プライベートで関われるような友人に出会えることも多く、大企業ならではのスケールメリットは十分に享受できる環境になっている。労働組合の加入率が高くて強い力も持っていることも福利厚生を重視する人にとっては強みに感じられると思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
761万円(回答者数1,519人)
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投稿日：
等級（グレード）と通年の評価により基礎給与が決まり、半期の業績評価により成果手当とボーナスの支給額が決まります。 年収の上昇幅は緩やかですが、最速で30台前半で主査（係長クラス）で年収800万前後、30台後半の管理職で年収一千万が保証されるため、悪くはないです。 また報酬体系や評価制度も見直しが入り成果主義的要素も強くなっているため、ある程度実力はあるが緩く働きたい人にとってはコスパの良い企業です。
成長・働きがい・キャリア
株式会社NTTドコモの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
働きがいの観点でいくと、若くても仕事を任せてもらえサポート体制もしっかりしているので楽しく無理なく働けて良いと思う。 社内ベンチャー制度などもあり、チャレンジできる環境も整っているのと、本社に行けば最新のサービスの導入など大規模なプロジェクトにも関われ、日本の最先端の技術に触れることもできるのでとてもやりがいのある仕事です。 周りの方もしっかりとした方が多く人間的にも大きく成長できる会社だと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
70.7%
残業時間
20.5時間
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投稿日：
休暇は非常に取りやすく、休暇申請を行った際に上司から理由を聞かれたりということは全くないし、そういうことがあった場合にはコンプライアンスの社内窓口から注意が上司に対して入るような仕組みもある。 また、リモートワークが主体となっているほか、スーパーフレックス制度が導入されており、男性でも子供の送り迎えの時間は勤務を外すなど、柔軟な働き方ができている
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質問・相談
- 解決済み
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- 2013/09/20
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- 2013/09/20
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- 2016/03/20
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- 質問日
- 2011/06/14
- 解決日
- 2011/06/29
- 回答数
- 4
事業概要
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- 回答しない
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区永田町２丁目１１番１号
- 従業員数
- 7,903人
- 設立
- 1992年7月
- 代表者名
- 栗山浩樹
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