株式会社TASAKIのクチコミ・会社評価（13件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
ボーナスは社員ランクを細かく決められていて、0の人もいます。安いと思います。 店長がちゃんと日々の業務に対して評価して提出しても、部長職以上の人が自分の好みで変えてしまいます。 首都圏の人たちはインセンティブで稼げますが、富裕層の少ない地方の人はインセンティブは期待できません。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
上司の在り方への不満。 部下の首を切るためにきたのかもしれないが、それを事務員に「次は〇〇やな」とか言ってきたりするのが耐えられなかった。 また、別の上司は自分が気に入らないと手のひら返しで嫌がらせをしてくる人もいて、人間的に無理だと思った。
求人をチェック
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
どこの会社にもある事だが、成績や能力以外のものを求められる コミュニケーションに長けている者は、実力にそぐわない役職に就く事もままある。上司との相性も重要
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
教育担当と合わないと悲惨なことになります。人数の多い店舗だと、いろんな人に教えてもらえるけど、混乱してしまって悩む人も多いです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
産休は取りやすいですが、上司に気に入られていないと、人数が少なくて、シフトが選びにくかったり時短のしにくい、働きにくい部署に回されます。
ホームセンター業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
余程のことがないと、女性は部長職以上にはなれない。会社の男女比からしたら、ありえないレベルの少なさ。逆に店長職は40代以下の男性はあまりいない。
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