投稿日:
社長は経営と従業員に興味はなく問題解決を全く行わない。会社で社長を見かける事はなく基本的に午前中に退社している。よって専務が会社を仕切っている為とにかくメチャクチャ。何をやっても中途半端で成し遂げることが出来ない。失敗はかりで得意先に平気で嘘を付く。でも自覚が無く自分の問題に気付いていない。問題は周りのせいにして自分が起こした失敗を権限を使って部下に対応させる。毎年、好き嫌い人事により組織を変える事でついていけない従業員がどんどん退職しているため残った従業員に負担がかかり色々な仕事を兼務している役職者が多い。ほとんどの従業員が諦め嫌われると異常なイジメ、パワハラに会うため関わらないように努めている。とにかくお先真っ暗
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基本的に経営者の主観で賞与や昇給が決まっており気に入られると上がり嫌われていると下がる。それらに該当しない従業員は適当に決められている。とにかく努力が報われない会社。昇給はあるのかないのか毎年その時期ギリギリにならないとわからない。賞与も同様に平均支給金額などいつも曖昧。
投稿日:
経営者の偏見やパワハラが多い。 適当な人事配置により適材適所になっておら不向きな、不慣れな人事により会社の成長が見込まれ組織になっていない。経営者のマネージメントの悪さは社員のほとんどが口にはしないが皆んな理解し、もう諦めている。 そういう事の積み重ねにより退職者かあとをたたない状態になっている。長年務めた社員に対し退職が決まると労いの言葉をもかける事もない。
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建物が古く板金会社でありながら雨漏りが著しく会社の中が水浸しになる。 離職率が高くとにかくグループリーダー以上に昇進すると退職の確立が上がる。 そのため誰も昇進したがらない。 社員がすぐ辞めるため誰でもすぐ雇う。 だから中間管理職が大変。
投稿日:
間違いなくこの会社でのキャリアアップは望めない。会社も技術の向上と人の成長は特に関心がない。真面目な課長や次長、グループリーダーはどんどん辞めており会社の良いなりのメンバーが役付きになる事で売り上げは下がりクレームが多い会社に成り下がっている
投稿日:
残業が延々続く部署がある。経営者が間接スタッフに異常に厳しい為間接スタッフは定時を超えて勤務しても残業手当がまったく支給されない。休むと休み明けに仕事の激務が待っている。
投稿日:
産休はありますが実際には代わりの人がいないので休めないと思います。女性の更衣室は狭くトイレなども女性に配慮されているとは言い難いです
投稿日:
在宅ワークを行う際の自宅のWiFi環境などは本人任せで会社はコロナ禍で在宅ワークをすすめているにも関わらず何もしてくれません。よって自発的に在宅ワークを行なっている社員はほぼいません。世間体を気にして一応在宅ワークを推進しているように感じます。
投稿日:
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ただただ自分にあってないなと思って辞めた でも会社のみんなは楽しそうにやっているから本当は…続きを見る
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