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福利厚生は大手子会社なだけあり、充実しています。家電や医薬品をかなりお得に入手できます。福袋厚生のサイトも中身が充実しているので、休日のトレジャーもお得になることが多数です。給料は営業であればノルマ達成以上に成果をあげるとボーナスで嬉しい額になることもあります。
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一人ひとりがしっかりと自立しており、オンとオフのメリハリがある。 分からない事も先輩に聞いたり不安な商談は同行してもらえるので成長ができる環境だと思う。 また、商談で使用するサンプルもたくさんあるので知識も増えると思う。
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パソコンで勤怠管理をしているので、残業や休日出勤が多いと人事部から指摘がある。 また、そこまで忙しくなければ比較的有給や振休が取りやすいと思う。 水日祝日休みのため体力的にもそこまで疲れない。 GWや夏季休暇、年末年始の長期休みも年休として前後が休みになる時もあり、長期連休になって良かった。
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・パナソニックグループに所属しているので、福利厚生が非常に充実している。 ・営業は報奨制度があり、半期毎の売上げ貢献度によりボーナスが大変良くなったり、昇給や昇進のチャンスもある。 ・実力次第で主任、リーダー、課長、部長などの昇進も非常に早くなる事もある。 ・個人情報などの情報セキュリティがしっかりとしている。 ・実力次第で、男女の格差が少ない。 ・新しいシステムの開発に優れているので、新人や経験の少ない社員でもそれを活用すれば、一定のプレゼンや見積書が直ぐにでてお客様に提案出来る様になっている。
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女性の産前産後育児休暇はしっかり取れる制度になっています。実際にもフルで取って復帰する人も増えてきていて、取りやすいと思います。 女性の役職者も最近は少しずつですが増えてきています。
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単純に業務量が多いと感じる。営業は、探客か問い合わせ対応から現場調査、プラン作成、見積作成、契約、工程作成、職人手配、材料手配、原価管理や現場管理、検査とアフターサービスなど全てを行う。分業を進めてはいるがまだ時間はかかると思う。
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仕事は営業ですが事前にアポイントをもらった個人宅にリフォームに関する情報や費用を提示するだけであり、他のリフォーム会社のような飛び込み営業はありません。そのためインセンティブはそこまで高くありませんが、営業職ということで中途採用されても手取りで30万円を下回ることがなく、給与面では特にデメリットは無いと感じています。
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ここは上長になるには新卒で大学卒業でなければならず、中途採用で入ると定年前にグループリーダーになる程度で終わってしまいます。そのため何年経っても現場仕事が基本になっているので、内勤の事務職になりたいという希望を出すことはできますが、よほど人手不足にならないか会社からの評価が高い人でなければなることができず、私の知る限りでは一人もいません。
月俸制の役職になるにはそれなりにハードルが高いが、向上心と技術が身につけば、課長職くらいまで…続きを見る
休みが取りやすい・人付き合いも良い・住宅補助やカフェテリアポイントなどの制度には生活面で助け…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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