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大手企業の下請けです。とはいえ当社も大手になります。自動車部品や建設機械、耕作機械や施工機械などの部品を製作させて頂いております。東大阪に本社があり三重県や茨城県、鳥取県にも支店工場があり従業員は1000名を越えています。昨今のコロナで細々な浮き沈みはありますが経常収支まずまずといった所でしょうか。私は高卒の現場職からの叩き上げで何とか今日までやってこれました。家族や先輩後輩の支えがあってこそです。勿論努力もしました。それらの甲斐があって今の自分の場所を築く事が出来ました。昔、先輩に教わった「常に世の中にアンテナを張りなさい」という言葉がありました。会社からの要望に対し世の中の動向を踏まえて既にある技術を使い何が出来るか、何を作る事が出来るかのかという意味です。
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資格試験を受けることが出来たり社外での技能大会があるので資格の習得や技能の向上がしやすい環境である。昇格する前に昇格試験があり、その試験前に勉強会があり、試験合格のためではなく会社の事や自社の取り扱っている製品や仕事内容を再認識出来るため今後の仕事に取り組むための心意気になる。仕事で分からないことや困ったことがあっても比較的他部署であっても相談にのってくれる環境である。
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割りと和気あいあいとしてますよー。すべての部署を知っている訳ではありませんが、私の知っている限りでは大きな問題はありません。上司に恵まれれば責任ある仕事を任せて頂けるし仲間と切磋琢磨して日々を送ればやりがいも感じられます。福利厚生が充実しているので保養施設を使って家族と休日を楽しんだり職場仲間とアウトドアやスポーツも楽しめます。介護や養育などの私事があれば相談の上、考慮して貰える事もあり有難い限りです。組合が強い力を持っている影響もあるかもしれません。
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他の部署の人とは話しやすい方は多く、相談も比較的しやすい。部署によっては静かな環境で仕事に集中しやすい。様々な新しい機械を導入しているので便利になったり、業務のスピードが早くなったりしている。休みも仕事の都合で許可が出れば休みも取りやすい。駐輪場や駐車場もあり、最寄り駅も近く、駅までシャトルバスもあるため様々な通勤方法が選べる。社内食堂もあり、様々な日替わりランチが安くで食べられる。食堂に売店もあるのでコンビニに行かなくてすむ。自販機も様々な場所に設置されているので購入しやすい。
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前述した様に組合に強い力がある為に従業員に対して処分などが行き届きません。就業規則などを著しく破る行為は別としてグレーゾーンに関しては個々の部署で対応するしかありません。問題発言や問題行動を取る従業員がその都度存在するので困ります。口頭注意で済めば良いのですが態度を改めない者もいます。会社側に対応を求めても責任を部署責任者に求められるので事が進みません。
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昇格するタイミングがあまり分からず、周りが昇格しているような感じになり不安になる。昇格しても役職が付かないとあまり給料が増えた気がしない。役職が付くと責任や仕事量が増えるイメージがあるため気持ち的に難しい。資格試験は受けれるが内容が専門的な資格が多く、受からないと受かるまでチャレンジになり、受かった資格のレベルによって試験代が戻ってくるのと戻ってこないのがあり、試験費がかかるので辛い。
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夏は暑く、冬は寒い。設備があっても使用する許可がなかなか出ず、室内であっても夏場は外の方が涼しく、冬場はジャンバーを着ないと辛い。トイレが屋外にあり、冬場は辛い。夏場はテント内が非常に暑く、蚊もおり刺されると大きく腫れるレベル。大型トラックが社内を通過するため、掃除の際に埃が舞い上がり花粉症の方には特に辛い。
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以前は使い勝手の良い設備ラインを構築して会社に貢献したい思いがあったので多少しんどくても責任を持って仕事ができたと思います。自分が中心になっていいものを作る意識を持つことができ、費用対効果の大きい仕事ができるよう努力できました。作業者とコミュニケーションを取りながら仕事をするのも楽しかったです。
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