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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
パーツ名などかなり多いので興味があまりないと覚えるのが大変。また、各支店で少人数制を取り入れているらしく最低人数で回しているので一人当たりの作業がかなりやる事が多い。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
年1で給料は上がるがほんとに少ししか上がらないので上がったかわからないレベル。賞与は最初は1ヶ月分もなく2度目の賞与も1ヶ月分に満たない。3年くらい居てようやく1ヶ月分くらいになるが、上が40万程で止まるのでやる気が起こらない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
次期社長が昭和な考え方をしているので未だに、月一で1ヶ月の目標・反省点など紙媒体で書かせてくる。年二回は賞与に関係する総合的な評価を書く紙を書かないといけないがなんの意味があるのか全く分からない。そして、全く業務に関係のないズレまた動画を毎日見ろと強要されるので時間の無駄。なんの役にも立たず。 そして、各店舗に1人くらいはIT系を知っている人間はいるがレベルはかなり低い。その他の人間はギリギリパソコンを使えてるレベルでこの時代にまだアナログなやり方をしているので今後の世の中に追いつかないと思い将来的な不安がある。また、平気でパーツの走行距離や情報など改ざんして販売しているのでいずれ何かトラブルがありそう。
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