不二パウダル株式会社クチコミ・会社評価(25件)

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

方針変更し、ただの親会社の下請製造工場からもう一度メーカーに生まれ変わるため、様々な先進的な取り組みが始まっている。 社員への教育も積極的になり、社外講習の受講(ポリテクセンターやネット受講など)が推奨され、資格取得も企業目標として掲げられるようになり、資格が取得できた社員には加給金が毎月貰えるようになり、評価にも反映されるようになった。しかし資格取得が強制ではなく、あくまで個人の能力向上のための「推奨」に留めているのは良心的だと思う。 ただし、社員の自発的な成長、自己研鑽を促す社風であるゆえ、ある意味勘違いすると緩い会社と認識してしまうが、何もしないで年齢を重ねると社内での立ち位置が無くなっていくのは厳しい。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

どこの会社も同じ事であるが、育休制度は完備しているが、育休取得社員の部署に応援が入る事や業務軽減が図られる訳ではないので、取得者もそのあたりが判っているのでなんとなく取得は権利なのに言い出しにくい雰囲気があり、今後このあたりの改善方法を検討していく余地がある。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

業務的にテレワーク・リモートワークを導入することがかなり困難であるため、導入できていない。 取引先でも積極的に導入している社は出てきているが、ネット会議で打ち合わせしてみると、相手社の中で案件内容が更新されて共有されておらず、発言が各員で滅茶苦茶で会議が長引いたりすることも増え、メリットがある業界とデメリットにしかならない業界があるので、一度相手社の意見も聞いてほしいと思ったりもする。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

賞与は営業利益が上がれば、その分、それ以上に社員に還元される。 昇給や賞与の評価は、社員のランクに分けて評価されており 一般社員:やる気70% 成績30% 主任係長級:やる気50% 成績50% 課長部長級:やる気10% 成績90% と社歴が短い社員を成績評価だけで評価するようなことは無い。 提案制度が設けられており、内容により500円~1万円以上の報奨金が設けられている。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

建屋は新築してから10年目なので、それほど古くは無い。 破損個所はすぐに保修されている。 怒鳴り声や叱責の大声はここ10年聞いたことがない。 「人はミスをするもの、それを無くす方法を考えるのが重要」という社是に基づき、 ミスをした人を責めるよりも、なぜそれが起こったか?と分析する事に重点が置かれる。 上長から強制される飲み会やゴルフ会とかはない。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

「歴史の長い古い会社だし、企業の歯車として言われた事やってれば給料貰えていいなー」と思っていたら、部署間をまたいでマルチオールラウンダー的な動きをしなければならないこともあり、関連する業界も機械・化学・食品・医薬・農水産・海外と動きのめまぐるしく新技術が開発する業界であり、「人は一生勉強」を具現化しているように思う。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

まだまだ人と業務が密接であり、「誰かが居ないから仕事が回らない」「誰が退職したのでこの業務ができなくなった」という現象が散見され、多能工化と技能継承が大きな課題である。

重電・産業用機械業界の求人

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

年有休取得5日以上は厳守。 毎月報告が行われ、未取得者のスケジュールを調整して取得させる。 業務が混み合っていなければ、有給取得に制限はない。 5時終業だが「仕事が無いなら帰れー」が方針なので、社員が残っているから帰りづらいといった雰囲気は全くない。

良い点副業

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

副業は許可されています。ただし副業は残業扱いなので、副業の勤務先や勤務状...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

女性管理職もおられます。育休制度は普通に完備しており、男性でも育休が取得...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

給与、賞与評価は年1回。一般社員や主任はやる気(情操)が重要視、係長や課...

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

昨今、外部講習を積極的に取り入れ、講習費用は交通費を含め全額会社が負担し...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

良い点の落とし穴として、雰囲気に呑まれて「与えられた仕事だけこなしていれ...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

仕事内容にも余裕があるので家庭を大事にしたい人にとっては両立出来る環境で...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

親会社の経営層が数年でコロコロ変わるので、そのたびに施策がコロコロ変わっ...

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良い点面接

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

「前は何をしていたの」「前の仕事でよかったことわるかったこと」「わが社で...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

親会社や別支社との会議はネット会議にほとんど移行しているので、わざわざ社...

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  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

何事にも興味があって新しい事に取り組むのが楽しい人には天国だけど、新しい...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

昔の良くない風習の叱責が欲しい人も中には居るようで、「指導をしてくれない...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

高度資格保有者の社員が多数在籍しているが、あまりホームページや会社概要に...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

親会社の福利厚生施設の利用案内が嫌がらせか届かない。親会社から提供される...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

職場の環境はあまり良いとは言えないかもしれません。仕事に対してあまりスキ...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2023年頃

投稿日:

面接終わった後の工場見学で「今度入社する社員の方です」と社員紹介されたけ...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

安月給なりの仕事内容なので仕事に追われる生活ではないところはよいところで...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

総じて給料が安い点はとても不満に思います。昇給もほとんどなく日常的に金欠...

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不二パウダル株式会社
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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府東大阪市中石切町7丁目1番45号
  • 従業員数
    63人
  • 企業URL
    https://www.fujipaudal.co.jp/
  • 代表者名
    國澤敬二郎

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