投稿日:
現場や製造のこともわからないのに、営業をさせられる。数字だけを追わされて、中身を吟味しない仕事を受注させられる。また仕事を受けるかどうかは、専務が抱えてる仕事の量に左右される。
投稿日:
有給休暇はとれない。 退勤後であっても、顧客からの電話に対応しなくてはいけない。 自分が受注した仕事なら、休みの日でも人手がいないとでないといけない雰囲気がある。
投稿日:
営業以外の業務が多すぎる。 なにから何まで自分でこなさないといけないため、時間内で業務が終わることがほぼなく、残業時間が毎月多い。自分が担当している顧客の現場に人が足らない場合、土日祝関係なく現場に駆り出される
投稿日:
土日祝も人が足らない場合は駆り出される。 営業は土日祝、夜間に関しても電話が掛かってきて対応しないといけない。最悪そのもま現場に行かなければならない時もある。
投稿日:
最初の数年は昇給なし。 有給をとっても、慶弔休暇をもらっても、顧客からの電話がかかってきた。電話はとらなくても良いよとか言う割には、会社は何も対応してくれなかった。
投稿日:
社長と仲が良いか、可愛がられてるかが査定の基準となる。売り上げや会社にどれだけ貢献したかは、反映されない。
投稿日:
会社方針や営業方針がブレブレであり、仕事量が偏っているため。是正すると言いながら、全くやろうとしないことに不信感を抱いたため、退職という決断に至った。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
岸産業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
岸産業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。